員工福利
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員工福利
1.有薪假期:
  • 每年法定節假日11天(元旦1天,五一1天,清明1天,端午1天,中秋1天,十一3天春節3天)。
  • 有薪假:服務滿1年不滿10年者,每年給予5天有薪假;服務滿10年不滿20年者,每年給予10天有薪假;服務滿20年以上者,每年給予15天有薪假。
  • 有薪返鄉假:服務滿1年不滿5年者,每年給予3天有薪返鄉假;服務滿5年及以上者,每年給予5天有薪返鄉假。
  • 產假:員工享有98天有薪產假。
  • 陪產假:配偶產假期間給予男性員工陪產假15天(含節、假日),假期內薪資照常計發。
  • 婚假:員工在職期間登記結婚,享有3天的婚假(不含節、假日)。
  • 喪假:直系親屬:7天;旁系親屬:3天。
2.員工的申訴渠道、反饋和參與
  • 員工意見箱
  • 員工座談會
  • 職工代表大會(職工代表)
  • 員工熱線:13826918325(短號:67777)
  • 微信號: 13826918325、Chicony888(昵稱:群光員工熱線)
  • 新員工熱線:13829208662(新員工入職七天內,如有疑問可撥此號碼咨詢)
  • QQ:2267942857
  • 部門主管
  • 職工代表大會專用信箱(E-mail:[email protected])
3. 提供健康安全衛生的作業環境
  • 職業健康安全崗位免費發放適用的勞動防護用品
  • 年度工業衛生環境監測(每年9月)&年度體檢
4.免費醫療服務(含心理咨詢和免費藥品)及外出就醫可以報銷醫療費(詳見群光電子醫療費報銷標準及公告)。
5.員工代表:由員工自由推選代表參加職工代表大會和員工座談會。
6.保險:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及意外險。
7.員工培訓:入職、上崗務實、在職培訓和多技能培訓。
8.每年9月進行員工健康體檢(公司承擔費用,每年下半年進行)。
9.每年9月進行職業病健康體檢(公司承擔費用,每年下半年進行)。
10.員工入職時可免費領取工衣、工鞋、廠證、IC卡和員工手冊。
11.享有績效考核、職位晉升機會(1-2職等員工每月均有晉升機會,3職等以上職員每年4、10月均有晉升機會)。
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